در کار فرهنگی اصیل با رویکرد تربیتی، تعیین اهداف در واقع به منزلة مشخص
کردن جهتگیریهای مختلف تشکّل، در زمینههای مرتبط با رشد و پرورش
انسانهاست.
با مشخص کردن اهداف کار فرهنگی در تشکّلها میتوان نقطه
شروع فعالیتها را تعیین کرد، جهت حرکت گروه را ترسیم نمود و جریان رشد و
تعالی افراد را تسریع کرد.
انتخاب اهداف عالی و متعالی در کار فرهنگی،
بزرگترین عامل انگیزشی اعضای گروه، برای فعال بودن است و به عبارت دیگر با
در نظر گرفتن هدف است که عضو تشکّل بصورت تکلیف محور و دغدغهمند مسئولیتش
را در گروه انجام میدهد و نگاهش به امور از حالت احساسی صرف خارج
میشود.
برخی از اهداف ارزشمند کار فرهنگی عبارتند از:
1) تربیت انسان مکتبی نمونه و یا همان انسان کامل که در واقع هدف اصلی آفرینش و خلقت انسانها نیز میباشد.
استاد
مطهری در خصوص تعریف انسان کامل میگوید: «علی (ع) انسان کامل است، برای
اینکه همه ارزشهای انسانی، «در حد اعلی» و «بطور کامل» در او رشد کرده
است؛ یعنی هر سه شرط را داراست .