در یک تشکل توانمند باید نظر مدیران و احساس اعضا این باشد که عضو بر هر امر دیگری در این مجموعه اولویت دارد حتی بر ساختار مجموعه و اگر لازم باشد برای توانمند شدن اعضا، ساختار هم تغییر می کند.
۰ نظر
۲۴ اسفند ۹۲ ، ۱۰:۳۰
در یک تشکل توانمند باید نظر مدیران و احساس اعضا این باشد که عضو بر هر امر دیگری در این مجموعه اولویت دارد حتی بر ساختار مجموعه و اگر لازم باشد برای توانمند شدن اعضا، ساختار هم تغییر می کند.