مربی محور - مسجد مدار

مبانی و اصول کار فرهنگی ،تربیتی و تشکیلاتی ویژه مربیان صالحین و فعالان مجموعه های تربیتی و فرهنگی

مربی محور - مسجد مدار

مبانی و اصول کار فرهنگی ،تربیتی و تشکیلاتی ویژه مربیان صالحین و فعالان مجموعه های تربیتی و فرهنگی

arrow
خبرنامه سایت
فیسبوک صالحین
پرتال صالحین خیبری
خاکریز ما

codes and tools for blog

مربی محور - مسجد مدار

گام نخست در تربیت، طهارت است، همچنانکه گام نخست در عبادت طهارت است.

«طهارت شریعت به آب است و طهارت طریقت به تخلیه هوا و هوس و طهارت حقیقت خالی کردن قلب است از غیر حق تعالی»

عضویت در خبرنامه ایمیلی
امکانات سایت
دیگر پایگاه های ما
آخرین نظرات
دوستان صالحین
دفاتر مراجع عظام تقلید

بی‌خیال کار گروهی!

جمعه, ۱۹ مهر ۱۳۹۲، ۱۰:۳۰ ق.ظ

اتحاد بین اعضای یک گروه و تحکیم رابطه بین آن‌ها باعث عملکرد بهتر گروه خواهد شد. رعایت بعضی نکات به حفظ ارتباط و الفت بین اعضا و در نتیجه تحکیم گروه کمک قابل توجهی می‌کند و در عوض بعضی شرایط باعث سستی و لطمه زدن به این رابطه می‌شود. بخشی از این دو شرایط متضاد را در جدول زیر ملاحظه می‌کنید:


تقویت‌کننده‌ها  جلوگیری کننده‌ها
تماسهای مستقیم، منظم و متعدد اعضا باعث تبادل نظرات، آشنایی بیشتر اعضا با هم و تحکیم تیم است. وقتی تعداد اعضای گروه زیاد می‌شود، تعارضات زیاد، تصمیم‌گیری سخت و تحکیم گروه ضعیف می‌شود

اهداف و ارزشهای مشترکی که گروه روی آن‌ها اتفاق نظر دارند، باعث تقویت انگیزه در اعضا می‌شود.
اهداف ناهماهنگ، تمرکز، انگیزه و حس مسئولیت اعضا را تقلیل داده، باعث سستی تحکیم گروه می‌شود
رزیابی عملکرد گروه باعث کشف نقاط ضعف و قوت و بهبود وضعیت گروه می‌شود. پاداش گروه به اعضا امید و انگیزه داده، تحکیم گروه را در پی دارد. هر گروه موفقیت خود را مدیون کلیه اعضای گروه است. ارزیابی انفرادی عملکرد یک گروه باعث سرخوردگی و بی‌انگیزگی دیگر اعضا می‌شود
همکاری بین اعضا و اثرات همافزایی بین اعضا فرهنگ فردگرایانه باعث فاصله گرفتن از جمع می‌شود و رقابت بین زیرگروه‌ها به همکاری بین اعضا لطمه می‌زند
موفقیتها به اعضای گروه روحیه می‌دهد، تشویقها انگیزه فعالیت را تشدید می‌کند و فواید آشکار برای اعضا، تعلق خاطر آن‌ها را به تیم بیشتر می‌کند در عوض شکستهای مکرر یک گروه به وضوح باعث از بین رفتن انگیزه و تلاش اعضای یک گروه می‌شود و در نتیجه به استحکام گروه خدشه وارد می‌کند
استقرار یک الگوی کاری مناسب به فعالیت گروه نظم، جهت و انسجام می‌بخشد.
 
عدم وجود صداقت و اعتماد در کار گروه افراد را به سمت خودمحوری سوق داده منجر به مرگ تدریجی گروه می‌شود.

کار گروهی را فراموش کنید!
اگرچه کار گروهی باعث نتایج بهتر و بهره‌وری بیشتر می‌شود اما فراموش نکنید که نباید دچار وسواس شد و برای انجام هر فعالیتی گروه تشکیل داد. گاهی نیازی به گروه نیست و لازم است کار گروهی را فراموش کنیم؛ ماهیت بعضی فعالیت‌ها فردی است و نمی‌توان کار را به یک گروه سپرد.


نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی
Susa Web Tools